2022年度，彭阳县人力资源和社会保障局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大、自治区第十三次党代会、市委五届五次、六次和县委九届三次、四次全会精神中关于法治建设的新部署、新要求，全面落实县委依法治县的决策部署，坚持围绕中心、服务大局，全面推进“法治人社”建设，为全县人力资源社会保障事业高质量发展提供了有力的法治保障。现将我局推进法治政府建设工作情况报告如下：

一、加强法治建设组织领导，强化法治思维。一是认真落实法治建设工作责任。局领导班子高度重视法治政府建设工作，以法治政府建设为契机，统筹抓好各项相关工作，着力提高全局依法行政工作水平和强化服务群众能力。主要负责人认真履行法治建设第一责任人职责，对法治建设重要工作亲自部署、重大问题亲自解决、重点环节亲自协调、重点任务亲自督办。二是注重法治学习强化法治思维。认真落实集体学法制度，将习近平法治思想和法律法规政策列入党组中心组学习和干部理论学习内容，领导干部带头认真学习以宪法为核心的各项法律法规，深刻领会习近平法治思想的科学体系、丰富内涵、精髓要义。及时制定印发了人社系统干部职工应知应会法律法规，连续18次每周干部理论学习会议对习近平法治思想、《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国民法典》等知识点开展集中学习。2022年度开展党组会前学法6次，党组理论学习中心组学法3次，干部理论学习会前学法33次，督促领导干部学法用法工作制度化、规范化，不断提高领导干部科学决策、民主决策、依法决策和依法管理的能力和水平。

二、加强法律法规学习，增强依法行政意识。一是局党组带头学法。通过党组会前学法、党组理论学习中心组学法等形式开展法律法规的学习，深入学习贯彻《中华人民共和国行政处罚法》《中华人民共和国行政许可法》《中华人民共和国行政复议法》《中华人民共和国行政诉讼法》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国社会保险法》《劳动保障监察条例》《保障农民工工资支付条例》等法律法规，提升班子成员依法行政能力。二是参加2022年度“练兵比武”活动。组织全体干部职工坚持“日日学、周周练、月月比”，学政策、钻业务、强技能、优服务的良好氛围，通过以学促干、比学赶超，全面提升经办队伍整体业务素质和服务能力。2022年选派4人参加全市“练兵比武”活动、选拔2人参加全区“练兵比武”活动。三是加强系统干部学法普法。落实“谁执法谁普法”普法责任制，将普法工作纳入本单位工作计划，制定印发了2022年全县人力资源社会保障系统普法依法治理工作要点，通过“以案释法”、“送法进企业、进工地”等方式开展法治宣传教育，2022年开展普法活动5场次。

三、全面推进法治政府建设，擦亮“法治人社”品牌。一是持续推进便民化工作。以“人社一体化系统”推广应用为契机，切实做好窗口办理和网上办理标准化建设，创新工作思路，深化“放管服”改革，及时规范、优化窗口办理事项，制定各项便民措施，优化网上办事流程、减少办事环节、压缩办理时限，提高办事效率，努力实现“一窗通办”“马上办”“网上办”“一次办”。二是全面做好根治欠薪工作。进一步健全“联合审批防脱管、联建制度防渎职、联动执法防隐患”三项措施，通过联合执法、联合办案方式，从源头约束、制度保障、联办机制方面构筑源头治理联防联治保障网。2022年开展执法检查220余次，为1074人次劳动者追讨工资991.6万元，检查发现非法使用童工企业2家，给予处罚共计2万元，受理工伤认定案件98件，有力维护了农民工合法权益，确保了我县经济社会和谐稳定。三是劳动人事争议仲裁水平进一步提升。推广使用“互联网+调解仲裁”服务平台，进一步加强劳动争议调解仲裁能力建设，提高劳动人事争议处理能力，受理劳动争议案件74件，结案61件（裁决24件、调解34件、撤诉3件）、中止3件，结案率达到86%。

在推进“法治人社”工作中虽然取得一定成效，但还存在一些不足，如：劳动保障监察执法过程部门联动深度不够、信息共享滞后；普法力量薄弱，普法效果不够明显，普法方式单一；执法人员系统性培训还需强化。下一步，我局将坚持“以人为本、保障民生”的宗旨，深入贯彻落实依法行政工作部署，着重从人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手，大力加强依法行政领导、规范重大行政决策程序、强化行政执法责任，加强行政执法监督，提高依法行政、依法办事质量，努力推动人力资源和社会保障事业高质量发展。一是进一步提升依法工作意识。组织增加执法培训的次数，切实加强人社领域法律法规知识学习，认真学习好、贯彻好、落实好习近平总书记关于全面推进依法治国的重要精神，健全落实工作人员学法用法制度，加强宪法、民法典和人社政策法规的学习，切实提升全体干部职工运用法治思维和法治方式推进人社工作的能力和水平。二是进一步加强法治宣传教育活动。充分利用农民工工资支付专项检查、用人单位法律法规知识培训等活动契机，开展宪法及法律法规和人社惠民政策进机关、进企业、进工地等“三送五进”集中宣讲活动，通过微信公众号、视频号等方式，多角度、全方位开展线上线下普法宣传，力促“人社好政策”飞入寻常百姓家，让企业、群众真正享受到人社政策红利，将法治宣传贯穿人社业务工作中，注重在办事过程中的法治宣传。同时做好重点平台、重要节点、重大活动的法治宣传。三是进一步加强执法队伍建设，提高依法行政水平。在提高执法人员自身素质的同时，强化执法业务培训，解决行政执法中存在的重实体、轻程序现象，规范执法行为，严守执法程序，坚持执法公开，提高依法行政水平，打造优良的行政执法队伍。

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