2025年，在县委、县政府的坚强领导和各上级业务部门的有力指导下，白阳镇深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平法治思想，紧紧围绕行政执法规范化建设目标，持续完善执法机制、提升执法能力，扎实推进各项执法工作落地见效。现将本年度相关工作情况报告如下：

一、工作开展情况

（一）强化组织、制度与队伍三项建设，全面提升行政执法规范化水平。一是健全组织领导体系。成立镇行政执法工作领导小组，由主要领导负总责，分管领导具体抓，各办（中心）负责人协同落实，构建起权责清晰、运转高效的工作机制，为执法工作统筹推进奠定组织基础。二是完善制度规范与运行机制。 严格贯彻落实《彭阳县提升行政执法质量三年行动任务清单》要求，扎实开展行政执法领域突出问题专项整治与涉企执法专项监督，按要求报告年度法治建设情况。通过优化执法流程、细化行政裁量权基准，推动执法标准化，确保“同案同罚、过罚相当”。同时，严格执行重大执法决定法制审核协作机制，每季度开展案卷评查，并充分发挥法律顾问作用，对重大决定进行法律审查。目前，我镇配备法制审核人员1名、法律顾问1名（已取得法律职业资格与律师证），共同为执法决策提供专业支撑。三是强化执法队伍专业化建设。根据执法任务需要，科学配置执法力量，通过公开招聘、内部调剂等方式充实队伍。目前，全镇共有执法人员20名，其中持证人员18名、辅助人员2名，2025年新增申领执法证件人员1名，并完成全体持证人员年度资格审核。通过明确法制审核职责、落实重大案件集体通案与讨论制度，持续加强执法队伍专业能力与依法办案水平。

（二）以清单化管理与常态化检查推动严格规范公正执法

为夯实执法基础，白阳镇依据赋权清单全面修订并公开了本镇行政执法事项清单，并通过政府网站与政务公示栏向社会公布，进一步明晰了执法主体、权限与规范程序，保障了执法行为的合法性与规范性。2025年，全镇开展常态化执法检查24次，并联合县应急管理、交通运输、消防救援、公安等部门推行“综合查一次”模式，对住宅小区、沿街商铺、农贸市场等重点区域进行专项排查，累计检查场所266家，发现并建立台账管理安全隐患61条，均已实现闭环整改。年内累计形成规范执法案卷5件，执行行政罚款5400元，所有处罚案件均按要求录入行政执法监督平台，确保了执法结果的全流程公开。

（三）规范“亮码”执法程序，以科技支撑助力营商环境优化

我镇本年度持续推进“亮码执法”工作，已规范开展相关执法行动2次。执法过程中，执法人员严格执行亮码程序，现场出示专属执法码。受检企业通过扫码即可实时核验执法人员身份与权限、了解检查事项依据，并对执法全过程进行监督与评价。所有执法数据均实现实时归集，并同步至全区统一的行政执法监督平台，确保了执法行为的全程留痕、过程可溯。此项工作的常态化开展，有效增强了执法透明度，强化了执法规范性，为构建稳定、公平、透明的营商环境提供了实践支撑。

二、存在的问题

（一）执法人员专业素养与履职要求存在提升空间。部分执法人员对相关法律法规的跟进学习不够到位，运用数字技术辅助执法的能力偏弱。在处置复杂案件、开展群众沟通时，方式方法有待创新，综合应对水平有待提升。

（二）队伍专业结构与实战需求匹配不足。现有执法队伍在专业布局上存在短板，特别是安全生产、生态环境等技术性较强的领域，具备相应专业背景的人才较为紧缺，一定程度上制约了执法工作的专业性和精准度。此外，一线执法中持证人员与辅助人员的配置机制有待优化，繁忙时段执法力量常显紧张。

（三）监督方式与效能有待迭代升级。目前的监督仍较为依赖传统的事后案卷评查，过程性、即时性的监督手段运用不足，尚未完全建立起“技术筛查+人工核查”的智慧监管模式。监督覆盖的广度与深度有待拓展，贯穿执法全过程、融合社会评价与内部考核的综合性监督体系仍需健全。

三、下一步工作计划

（一）聚焦实战能力，构建精准化培训体系。系统性提升执法人员专业素养，重点围绕新业态法规、现场执法流程、群众工作方法及数字化工具应用开展定期培训。通过案例教学、模拟演练及“导师制”带教等实战化方式，强化复杂案件处置能力。同步鼓励参与专业资格学习，夯实法律基础，培养复合型执法人才。

（二）优化队伍结构，促进人岗相适与力量下沉。开展执法人员专业能力普查，依据安全生产、生态环保等重点领域需求，实施内部轮岗与动态调整，明确岗位权责清单。积极争取专业人才支持，并科学研判执法任务规律，优化辅助执法人员配置，推动力量向一线充实，保障执法响应精准高效。

（三）创新监督机制，形成智慧化闭环管理。构建“线上筛查+线下复核”的智慧监督模式，融合日常检查、专项督查与社会评价。建立覆盖执法全过程的考核评价体系，将结果与奖惩晋升挂钩。同时加强监督队伍自身建设，提升专业能力，形成以监督促规范的常态长效机制。