根据《中华人民共和国政府信息公开条例》规定和《国务院办公厅政府信息与政务公开办公室关于印发<中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式>的通知》（国办公开办函〔2021〕30号）要求，现发布《彭阳县人力资源和社会保障局2025年政府信息公开工作年度报告》，本报告统计数据从2025年1月1日至12月31日。本报告电子版可在彭阳县人民政府网站（www.pengyang.gov.cn）查阅或下载。如有疑问或意见建议，可直接与彭阳县人力资源和社会保障局办公室联系。（地址：彭阳县悦龙山政务大厅三楼329办公室，邮编：756500，电话：0954-7012386，电子邮箱：renshe2010@126.com）。

一、总体情况

2025年，彭阳县人力资源和社会保障局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，深入落实上级党委和政府关于政府信息公开工作的决策部署，严格对标《中华人民共和国政府信息公开条例》要求，围绕人社重点工作，聚焦群众关切问题，不断健全工作机制、优化公开平台、强化监督保障，推动政府信息公开工作与人社业务深度融合，有效提升工作透明度和公信力，为经济社会高质量发展提供了有力支撑。

（一）主动公开方面。2025年通过政府网站公开政府信息108条，通过“彭阳就业”微信公众号公开就业创业相关信息216条。内容涵盖就业创业、社会保险、人才人事、构建和谐劳动关系等人社重点任务。

（二）依申请公开方面。2025年，彭阳县人力资源和社会保障局未收到依申请公开事项。

（三）政府信息管理方面。按照上级部门信息公开要求，通过完善政府信息管理相关机制，落实信息公开发布“三审三校”制度，规范信息报送程序，切实做好全流程管理，严格把关政府信息公开。

（四）平台建设方面。始终把彭阳县人民政府网站作为政府信息公开的第一平台，涵盖政府信息公开的主要内容，及时补充完善信息资料，最大范围地接受公众对政府信息公开工作的意见和建议，积极改进工作，提高服务水平。

（五）监督保障方面。我局认真贯彻落实信息公开相关工作规定，明确局属各单位、各股室信息公开责任，加大监督保障力度，坚持一稿一审、先审后发，避免出现错误敏感词汇、书写不规范等错误表述。2025年，本部门未出现因政府信息公开不到位进行责任追究的情况。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

  四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

（一）存在的主要问题。一是政策解读的形式不够丰富，严肃生硬的文字比较多，通俗易懂、喜闻乐见的图解和视频比较少。二是主动公开信息发布还不够及时，少数人社政策因审批流程等缘故，发布时效性不够强。三是政务公开队伍的专业性和稳定性有待加强，适应新形势新任务新要求还有差距。

（二）改进措施。一是深化解读创新，提升公开实效。督促各中心、股室做好政策“第一解读人”，进一步规范解读内容，提高解读质量。采取图文并茂、视频等形式进行创新化、多样化的解读，力求做到生动形象、通俗易懂。二是强化内部协同，压实工作责任。结合人社领域工作的新形势、新任务，进一步细化完善信息公开制度规范，优化内部审批流转流程，明确各环节工作责任与时间节点，确保所有应公开信息均能按时、精准对外发布。三是强化队伍建设，提高专业素养。定期组织专业培训，强化工作人员的服务意识和责任意识，提高信息发布质量，推进信息公开工作有效运转。

六、其他需要报告的事项

（一）政府信息公开信息处理费收取情况

按照《国务院办公厅关于印发〈政府信息公开信息处理费管理办法〉的通知》（国办函〔2020〕109号）规定的按件、按量收费标准，2025年本机关未收取政府信息公开信息处理费。

（二）建议提案办理公开情况

2025年，本机关共收到政协提案2件，答复工作已于2025年12月30日全部结束，面复率、满意率均为100%。