根据《中华人民共和国政府信息公开条例》规定和《国务院办公厅政府信息与政务公开办公室关于印发<中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式>的通知》（国办公开办函〔2021〕30号）要求，现发布《彭阳县人力资源和社会保障局2024年政府信息公开工作年度报告》，本报告统计数据从2024年1月1日至12月31日。

一、总体情况

2024年彭阳县人力资源和社会保障局深入贯彻党的二十大精神，紧紧围绕人力资源和社会保障工作，积极维护门户网站政府信息公开内容，重点公开就业创业、社会保险、人才人事、构建和谐劳动关系等决策部署和群众关心事项，发布解读政策文件，做好主动公开政府信息工作和依法办理政府信息公开申请需求。

（一）主动公开方面。严格按照“谁审查、谁负责，谁发布、谁负责，先审查、后发布”和“涉密信息不上网，上网信息不涉密”的原则，在政府网站主动公开发布信息125条，其中：部门信息公开42条，人事信息6条，稳岗就业（就创业帮扶服务）76条，法治政府建设年报1条。积极运用“彭阳就业”“彭阳社会保险”微信公众号，推动政务公开和信息发布，2024年通过“彭阳就业”微信公众号公开就业创业相关信息202条，2024年通过“彭阳社会保险”微信公众号公开社会保险相关信息22条。

（二）依申请公开方面。按照《中华人民共和国政府信息公开条例》和《彭阳县人力资源和社会保障局政府信息公开指南》要求，规范工作流程，畅通依申请公开渠道，严格按照办理时限和要求规范答复申请人，不断提高答复质量和水平，2024年我局未收到政府信息公开申请。

（三）政府信息管理方面。我局始终把做好政务信息公开工作同系统日常工作、重点工作同安排、同部署、同落实，作为重要工作之一来抓。为确保政府信息公开内容准确、依法及时公开，我局定期组织局属各单位负责人学习《中华人民共和国政府信息公开条例》及自治区、市、县对信息公开的相关政策规定，确保涉密信息不公开，公开信息不涉密，维护信息安全。

（四）平台建设方面。安排专人对政府信息公开平台后台建设统一管理，政府信息公开统一对外发布。同时，还通过“彭阳就业”、“彭阳社会保险”公众号、公开栏、宣传横幅、电子屏、微信等媒介，进一步拓宽政府信息公开渠道，将与群众息息相关的人社政策法规面向社会公开，切实保障了人民群众的知情权、参与权和监督权。

（五）监督保障方面。我局高度重视政府信息公开工作，认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》，建立健全局系统政府信息公开制度，明确负责人员及任务分工，规范工作流程，严肃问责处理，对文件的规范性、合法性进行日常性审查，确保政府信息公开工作顺利开展。加大对局属单位政务公开工作的指导力度。2024年本部门未出现因政府信息公开不到位进行责任追究的情况。

二、主动公开政府信息情况

  三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

（一）存在的主要问题。一是政策文件解读工作有待进一步加强，解读形式和解读质量需要改进提高。二是政策解读的形式较为单一,文字解读、视频解读类居多,其他形式解读较少。

（二）改进措施。一是提升政策解读质量。按照“政策制定与解读同步”的原则，及时做好政策性文件及解读的同步发布，严格按照政策解读要求，通过制定背景、起草过程、创新举措等环节深入解读政策文件，提高解读内容质量和可读性。二是多角度多层面解读。运用新闻发布会，邀请专家、媒体报道等形式开展多角度多层面解读，使用深入浅出、通俗易懂的语言和图文，让群众能够更加便捷有效地获取政府信息。

六、其他需要报告的事项

（一）2024年政务公开工作落实情况。2024年以保障和改善民生为优先方向，用实际行动跑出为民办实事“加速度”。2024年全年转移就业5.99万人，实现工资性收入16.02亿元，城镇新增就业1375人，新开发公益性岗位1835个，发放稳岗补贴168万元，务工补贴7505人476万元，交通补贴4199人175万元；兜牢民生底线，城乡居民养老保险参保率达到98.6%，基础养老金提标到255元/人/月；招聘事业单位工作人员76人，招募“三支一扶”238人，指导全县4000余名专技人员参加继续教育培训；加大治理欠薪力度，先后检查用人单位152家、涉及劳动者6802人，受理欠薪投诉案件处理率达到100%；受理劳动争议案件113件，仲裁结案率、调解成功率分别达到100%、85%。及时发布各项就业服务活动相关信息，公开技能培训政策规定及经办流程，人才人事领域重要政策文件信息，为各类求职人员精准提供就业信息服务。切实让群众“看得着”“听得懂”“用得上”。

（二）收取信息处理费情况。本机关2024年未收到政府信息公开申请，未收取信息处理费。