彭阳县坚持把人才作为“第一资源”，紧扣育才、引才、用才、留才全链条集中发力，推动人才工作向中心聚焦、向大局聚力，为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接、推动经济社会高质量发展提供了坚强有力的人才保障和智力支撑。

一是“优化服务”暖人心，激发创新创造活力。坚持党对人才工作的全面领导，大力营造为人才服务、让人才暖心的发展环境。一是完善工作机制让人才“安心”。深入实施人才强县战略“22条措施”，做好相关配套政策的立改废工作，构建精准化、差异化的“1+N”人才政策体系。二是解决后顾之忧让人才“暖心”。来彭就业创业的高校毕业生等提供过渡周转用房，吸引青年人才扎根彭阳。三是加大资金保障让人才“放心”。将人才发展经费纳入年度预算，全额保障、及时支付，探索建立“人才+项目”模式，充分给予高层次人才更大的经费支配权、更大的资源调度权。谋划实施人才项目5个，让人才放心工作、主动作为、实干担当，努力实现“人才围着产业干、资金跟着项目走”的目标。

二是“巧借东风”引人才，集聚创新驱动智力。坚持把“引才”作为人才工作的重点，以实际需求为靶向，推动人才引进与经济社会发展有机结合、同频共振。实施“引凤还巢”工程，建立健全县乡村干部结对联系在外优秀人才制度。实施人才柔性引进计划，通过兼职挂职、定期服务、项目合作等方式柔性引进急需紧缺高层次人才，构筑经济社会事业发展人才“新高地”。依托闽宁合作平台，引进农牧、教育、卫生等行业领域专业技术人员来彭开展技术服务，传授先进理念、技术和经验，带动本土人才成长。深化校地合作，积极与宁夏大学等院校开展就业定向合作，鼓励开展“订单式”“委托式”新型学徒制人才培养模式，打造“以产业为主体、高校为支撑、人才为核心”的校地合作平台。

三是“人尽其才”聚人气，汇聚改革发展合力。聚焦改革发展重点任务，因地制宜打造彭阳特色人才集聚地。打造高质量科研平台。充分利用高校、科研院所力量和人才优势，通过“产学研”合作模式，全方位打造产业人才科研平台。打造高质量育人载体。大力实施“农村实用人才培育计划”，探索建立“集训式”“订单式”“开放式”人才培育模式，累计培育农村实用人才300余人次。充分发挥党校主阵地、主渠道作用，举办干部政治能力和专业能力培训班7场，培训人员6000余人次，做到按需施训、精准施训。打造高质量创新创业基地。实施规上工业翻倍行动和科技创新赋能行动，拓展煤炭产业链条，开工建设煤矸石分选加工项目，建设纺纱织布“园中园”，引进建成合业制衣、无纺布系列产品加工、煤矸石固废资源循环利用等项目，人才活力竞相迸发。打造宁南数字经济产业园，入驻员工1100余人。通过打造创新创业基地让彭阳真正成为人才成长的“沃土”、人才汇集的“洼地”、人才创业的“乐园”。