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党风廉政建设党委(党组)主体责任清单

发表日期:2018-05-11作者:彭阳县扶贫办 来源:

 党风廉政建设党委(党组)主体责任清单

部门(单位):彭阳县扶贫开发办公室             负责人:                              时间:2018 年 4月26日
责任类别 责任内容 具体目标及措施 完成时限 责任人
一、 党委(党组)领导班子责任 1、在政治上、思想上、行动上坚决与党中央和区、市、县党委保持高度一致,严格执行党的政治纪律、政治规矩、组织纪律和其他各项纪律。 全面加强政治理论学习,认真学习《党章》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》等方针政策,进一步增强领导班子成员及干部职工贯彻落实党风廉政责任制的责任主体意识,全面推进本单位党风廉政建设和反腐败工作。 2018年12月

 

 

陈宗惠

 

余德明

 

2、坚决贯彻落实上级关于党风廉政建设和反腐败工作的部署要求,研究部署本部门本单位党风廉政建设和反腐败工作。每季度听取本部门(单位)和下一级党委(党组、总支、支部)以及主要负责人履行主体责任和个人廉洁从政情况报告不少于1次,研究解决工作中的重要问题。 认真贯彻落实县委、政府关于党风廉政建设责任制工作要求,把党风廉政建设纳入重要议事日程与扶贫开发工作同研究、同部署、同检查、同考核。制定工作方案,明确目标任务,责任分工。实行班子成员包抓重点工作、联系乡镇,班子成员定期深入基层检查指导工作,每季度向党支部汇报廉洁自律情况。  

 

2018年12月

 

陈宗惠

 

余德明

 

3、加强对主体责任落实情况的监督检查,组织开展党风廉政建设责任制落实情况检查考核、群众评议机关和干部作风活动,强化结果运用。 采取班子自查、民主评议等方式加强对主体责任落实情况的监督检查。开展群众评议机关和干部作风活动,聘请政风行风监督员,开展电视问政,开通政风行风热线,向群众公开承诺事项及办理情况,接受监督。  

 

2018年12月

 

陈宗惠

 

余德明

 

4、贯彻落实中央八项规定和区市县若干规定,巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果,持之以恒纠正“四风”问题,健立作风建设常态化机制。 认真贯彻落实中央厉行节约有关规定以及中央“八项规定”,区、市、县若干意见、规定的要求,厉行勤俭节约,反对铺张浪费,认真落实党风廉政建设各项规定,杜绝“四风”问题反弹。  

 

2018年12月

 

陈宗惠

 

余德明

 

5、健全维护群众利益长效机制,完善落实领导干部深入基层调查研究、接访下访和信访联席会议制度,解决群众合理诉求。加强对扶贫资金的监督管理,防止以权谋私、虚报冒领、贪污侵占等问题发生。 坚持和完善干部“下基层”工作制度,建立常态化工作机制。领导班子成员要带头深入贫困乡(镇)村调查研究,了解村情民意,研究具体问题,认真实施好扶贫项目,解决实际困难,真正为贫困群众办好事、办实事。加强扶贫资金监督管理。  

 

2018年12月

 

陈宗惠

 

余德明

 

6、深入开展廉政教育,把党廉政建设宣传教育纳入党的宣传工作和干部教育培训总体部署,扎实开展党性党风党纪教育,夯实干部廉洁从政、实干担当的思想基础。 把党风廉政建设宣传教育纳入干部教育培训规划,定期开展党性党风党纪教育,增强干部职工廉洁从政意识。  

 

2018年12月

 

陈宗惠

 

余德明

 

7、组织开展勤政廉政先进典型示范教育和反面典型案例警示教育。深入推进廉政文化建设,培育和弘扬忠于职守、合己为人、文明向善的社会正气,培育和践行社会主义核心价值观。 加强廉政警示教育,采取专题辅导、观看廉政警示片等形式,提高干部职工廉政意识。结合廉政文化建设,大力弘扬社会主义荣辱观和核心价值观,引导干部职工树立正确的人生观、价值观。  

 

2018年12月

 

陈宗惠

 

余德明

 

一、 党委(党组)领导班子责任 8、把纪律挺在前面,加强对党员干部的常监督管理,使纪律和规矩立起来、严起来,管到位,抓早抓小,防止违规违纪问题演变成违法犯罪。对本单位发生的重大问题和腐败案件,及时反思,认真剖析,总结教训,查找漏洞和薄弱环节,提出对策和建议,扎紧织密制度的笼子。 加强对党员干部的监督监管,严格党的政治纪律、政治规矩和组织纪律,提高纪律意识,修订完善单位内部管理各项工作制度,形成用制度管人,按制度办事的工作格局。  

 

2018年12月

 

陈宗惠

 

余德明

 

9、严格执行民主集中制、“三重一大”集体决策、“五不直接分管’’等制度,全面落实惩治和预防腐败体系建设的各项任务措施,构建决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行体系和制约协调机制。 实行分管领导负责制、办公会议制度等制度,在全局性问题、重大事项等方面,坚持领导班子集体研究决定,不搞“一言堂”,不唱“独角戏”,班子成员之间经常交心通气,自觉维护班子团结。同时,班子成员以自身为表率,结合各种教育活动,不断改进工作作风,真正做到了面向基层、服务群众、真抓实干、力求实效。  

 

2018年12月

 

陈宗惠

 

余德明

 

10、加强反腐倡廉制度建设,全面推行权力公开透明运行和政府“三个清单”制度,编制权力清单目录,公开权力运行流程,强化权力运行全过程监督。加强廉政风险防控机制建设,强化对公共资源交易、政府投资重大项目招投标等重点领域的监督,用制度“制权、管人、控钱”,着力构建不能腐的防范机制。 继续加强党务政务公开,建立完善办事承诺制、首问首办负责制、限时办结制、全程办事代理制、考核评议制、责任追究制等制度,制定切实可行的行政审批程序和党务、政务公示流程图,并向社会公开。  

 

2018年12月

 

陈宗惠

 

余德明

 

11、完善党务、政务和各领域办事公开制度,落实决策公开、管理公开、服务公开、结果公开制度,推进公开承诺、公开述职、民主评议、听证质询等制度。 在单位醒目位置设置公开栏,公开办事流程、服务承诺及工程项目建设等事项。严格工程招投标制度和规定程序,严格按设计施工,并跟踪检查验收,接受群众监督。  

 

2018年12月

 

陈宗惠

 

余德明

 

12、及时向上级党委和纪委请示报告落实党风廉政建设主体责任过程中遇到的新情况新问题,每年11月底向上一级党委和纪委书面报告本年度党委(党组)履行党风廉政建设主体责任情况。 认真落实党风廉政建设主体责任,及时向县纪委请示报告问题,每年11月底前向县委及县纪委书面报告年度履职履责情况。  

 

2018年11月

 

陈宗惠

 

余德明

 

二、

 

党委(党组)主要负责人责任

1、对党风廉政建设负总责,履行第一责任人的职责,及时传达学习上级有关党风廉政建设和反腐败工作的部署要求,结合实际专题研究,把党风廉政建设与其他业务工作同部署、同检查、同考核,做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办,每年至少进行1次党风廉政建设情况的主题调研。 按照“一岗双责”的要求,认真落实党风廉政建设责任目标,加强组织领导,健全工作机制,并将目标任务和责任层层分解,切实加强惩防体系建设。建立健全党风廉政工作制度,认真安排部署党风廉政工作,加强重点环节督查,每年开展四次调研。  

 

2018年12月

 

陈宗惠
2、严管班子、严带队伍,加强对班子成员和下级党委(党组)主要责任人严格管理监督,及时了解掌握思想、工作动态和干部群众的评价反映,发现苗头性、倾向性问题,及时提醒、诫勉纠正,抓早抓小,防止违规违纪问题演变成违法犯罪。 认真抓好廉政风险防范管理工作和党员干部勤政廉政承诺制,扎实开展党务公开,健全完备、有效管用的反腐倡廉制度体系。加强对班子成员的监督管理,定期深入基层检查,发现问题,及时纠正解决,杜绝违法违纪行为发生。 2018年12月 陈宗惠
3、督促班子成员廉洁从政,严格履行“一岗双责”,发现班子成员的违纪违法问题,及时向上级党委和纪委报告。 加强对班子成员的监督管理,及时纠正或上报班子成员的违法违纪行为。 2018年12月 陈宗惠
4、落实县委《关于实行党委(党组)廉政谈话制度的暂行规定》,对下级党委(党组)落实主体责任不力,责任制检查考核中发现问题较多、群众来信来访反映问题集中、不正之风问题长期得不到有效解决、发生重大腐败案件的,及时约谈其主要负责人 落实县委《关于实行党委(党组)廉政谈话制度的暂行规定》,加强对办党支部落实主体责任的监督管理,发现问题,及时解决。 2018年12月 陈宗惠
5、落实“签字背书”制度,每年初,与班子成员签订党风廉政建设责任书。对本部门本单位党风廉政建设的责任分工、任务分解、专项工作报告、述廉述责报告等文件材料把关审阅,提出意见并签名。 落实“签字背书”制度,全面推进本单位党风廉政建设工作,办党支部负责人与各副主任,各副主任与股室负责人签订工作责任书。同时,认真审定班子成员述廉述责报告,提出意见并签名。 2018年12月 陈宗惠
6、落实述廉述责制度,每年年底,围绕个人履行党风廉政建设主体责任、作风建设和廉洁从政等内容,撰写述廉述责报告,报告所在党委的同时,抄送上级纪委、组织部。 落实述廉述责制度,年底撰写班子述廉述责报告,个人积极撰写述廉述责报告,认真审定班子成员述廉述责报告,交办党支部审定,并抄送县纪委、组织部。 2018年11月 陈宗惠
7、自觉践行党纪党规要求,带头遵守并督促班子成员严格执行党的政治纪律、政治规矩、组织纪律和廉洁从政各项规定,贯彻落实民主集中制、党内组织生活、请示报告制度和领导干部报告个人有关事项制度,管好自己,管好家属和身边工作人员,主动接受组织和群众监督。 以身作则,廉洁自律,认真执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》中的相关规定,对本单位的领导干部严格教育,严格要求,严格管理,严格监督;管好班子成员,带好队伍,管好家属、子女和身边工作人员;督促领导班子成员抓好自身建设和各自分管股室的党风廉政建设工作,主动与班子成员开展廉政谈话活动。 2018年12月 陈宗惠
三、 党委(党

 

组)其他班

子成员责

1、担当分管职责,对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任,把党风廉政建设目标要求融入分管工作中,定期研究、布置、检查和报告,督促分管股室把党风廉政建设与业务工作有机结合。每半年向党委(党组)和主要负责人汇报党风廉政建设情况,及时报告发现的重大问题线索 协助办党支部书记、主任抓好党风廉政建设,积极参与研究制定党风廉政建设方面的工作计划、制度和措施。与分管股室共同分析研究党风廉政建设工作,及时了解掌握分管股室的党风廉政建设情况和干部的廉洁自律情况,注意发现和解决工作中带有苗头性、倾向性的问题,适时与分管股室干部进行廉政谈话,研究制定防范措施,避免一般违纪违法问题的发生;督促分管股室认真完成党风廉政建设的工作任务。 2018年12月 袁志清
2、加强日常教育监管,对分管股室党员干部加强教育管理监督,对其负责人廉洁从政、改进作风、履行党风廉政建设主体责任等情况进行经常性督促检查,发现苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正,发现违纪违法问题及时向同级党委(党组)和纪委(纪检组)主要负责人直至上级组织报告。 对分管股室的党员干部进行经常性的党风党纪廉政教育、遵纪守法教育,定期分析通报党风廉政建设情况,增强党员干部拒腐防变能力。发现苗头性、倾向性问题早提醒早纠正,发现违法违纪问题及时办党支部和主要负责人报告。 2018年12月 袁志清
3、对分管股室落实主体责任不力,责任制检查考核中发现问题较多、群众来信来访反映问题集中、不正之风问题长期得不到有效解决、发生重大腐败案件的,约谈其负责人,督促指导分析原因,查找漏洞和薄弱环节,研究整改措施,提出对策建议,并限期整改、报告结果。 重视群众来信来访工作,对群众反映的所分管的项目规划、项目管理、贫困监测、农田建设等工作中出现的问题及时协调分管股室办理,对不能有效解决的,约谈负责人,分析原因,督促其整改落实到位。 2018年12月 袁志清
4、落实述廉述责制度,每年年底,围绕个人履行党风廉政建设主体责任、作风建设和廉洁从政等内容,撰写述廉述责报告,报告所在党委(党组)的同时,抄送上级纪委、组织部。 认真落实领导干部述廉述责制度,年底围绕分管工作、作风建设及廉洁从政情况,撰写个人述廉述责报告,报办党支部阅批,抄送县纪委、组织部。 2018年11月 袁志清
5、带头遵守并督促分管股室负责人严格执行党的政治纪律、政治规矩、组织纪律和廉洁从政各项规定,贯彻落实党内组织生活、请示报告制度和领导干部报告个人有关事项制度,管好自己,管好家属和身边工作人员,主动接受组织和群众监督。 带头遵守并督促分管股室负责人严格执行党的各项纪律及廉洁从政各项规定,贯彻落实组织生活、请示报告制度和领导干部报告个人有关事项制度,管好自己、家属和身边工作人员,主动接受组织和群众监督。 2018年12月 袁志清
三、 党委(党

 

组)其他班

子成员责

1、担当分管职责,对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任,把党风廉政建设目标要求融入分管工作中,定期研究、布置、检查和报告,督促分管股室把党风廉政建设与业务工作有机结合。每半年向党委(党组)和主要负责人汇报党风廉政建设情况,及时报告发现的重大问题线索。 协助办党支部书记、主任抓好党风廉政建设,积极参与研究制定党风廉政建设方面的工作计划、制度和措施。与分管股室共同分析研究党风廉政建设工作,及时了解掌握分管股室的党风廉政建设情况和干部的廉洁自律情况,注意发现和解决工作中带有苗头性、倾向性的问题,适时与分管股室干部进行廉政谈话,研究制定防范措施,避免一般违纪违法问题的发生;督促分管股室认真完成党风廉政建设的工作任务。 2018年12月 余德明
2、加强日常教育监管,对分管股室党员干部加强教育管理监督,对其负责人廉洁从政、改进作风、履行党风廉政建设主体责任等情况进行经常性督促检查,发现苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正,发现违纪违法问题及时向同级党委(党组)和纪委(纪检组)主要负责人直至上级组织报告。 对分管股室的党员干部进行经常性的党风党纪廉政教育、遵纪守法教育,定期分析通报党风廉政建设情况,增强党员干部拒腐防变能力。发现苗头性、倾向性问题早提醒早纠正,发现违法违纪问题及时向办党支部和主要负责人报告。 2018年12月 余德明
3、对分管股室落实主体责任不力,责任制检查考核中发现问题较多、群众来信来访反映问题集中、不正之风问题长期得不到有效解决、发生重大腐败案件的,约谈其负责人,督促指导分析原因,查找漏洞和薄弱环节,研究整改措施,提出对策建议,并限期整改、报告结果。 重视群众来信来访工作,对群众反映的所分管的党建、党风廉政建设、金融扶贫、资金监督、财务管理、信访、综治等工作中出现的问题及时协调分管股室办理,对不能有效解决的,约谈负责人,分析原因,督促其整改落实到位。 2018年12月 余德明
4、落实述廉述责制度,每年年底,围绕个人履行党风廉政建设主体责任、作风建设和廉洁从政等内容,撰写述廉述责报告,报告所在党委(党组)的同时,抄送上级纪委、组织部。 认真落实领导干部述廉述责制度,年底围绕分管工作、作风建设及廉洁从政情况,撰写个人述廉述责报告,报局总支阅批,抄送县纪委、组织部。 2018年11月 余德明
5、带头遵守并督促分管股室负责人严格执行党的政治纪律、政治规矩、组织纪律和廉洁从政各项规定,贯彻落实党内组织生活、请示报告制度和领导干部报告个人有关事项制度,管好自己,管好家属和身边工作人员,主动接受组织和群众监督。 带头遵守并督促分管股室负责人严格执行党的各项纪律及廉洁从政各项规定,贯彻落实组织生活、请示报告制度和领导干部报告个人有关事项制度,管好自己、家属和身边工作人员,主动接受组织和群众监督。 2018年12月 余德明
三、 党委(党

 

组)其他班

子成员责

1、担当分管职责,对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任,把党风廉政建设目标要求融入分管工作中,定期研究、布置、检查和报告,督促分管股室把党风廉政建设与业务工作有机结合。每半年向党委(党组)和主要负责人汇报党风廉政建设情况,及时报告发现的重大问题线索。 协助办党支部书记、主任抓好党风廉政建设,积极参与研究制定党风廉政建设方面的工作计划、制度和措施。与分管股室共同分析研究党风廉政建设工作,及时了解掌握分管股室的党风廉政建设情况和干部的廉洁自律情况,注意发现和解决工作中带有苗头性、倾向性的问题,适时与分管股室干部进行廉政谈话,研究制定防范措施,避免一般违纪违法问题的发生;督促分管股室认真完成党风廉政建设的工作任务。 2018年12月 赵金平
2、加强日常教育监管,对分管股室党员干部加强教育管理监督,对其负责人廉洁从政、改进作风、履行党风廉政建设主体责任等情况进行经常性督促检查,发现苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正,发现违纪违法问题及时向同级党委(党组)和纪委(纪检组)主要负责人直至上级组织报告。 对分管股室的党员干部进行经常性的党风党纪廉政教育、遵纪守法教育,定期分析通报党风廉政建设情况,增强党员干部拒腐防变能力。发现苗头性、倾向性问题早提醒早纠正,发现违法违纪问题及时向办党支部和主要负责人报告。 2018年12月 赵金平
3、对分管股室落实主体责任不力,责任制检查考核中发现问题较多、群众来信来访反映问题集中、不正之风问题长期得不到有效解决、发生重大腐败案件的,约谈其负责人,督促指导分析原因,查找漏洞和薄弱环节,研究整改措施,提出对策建议,并限期整改、报告结果。 重视群众来信来访工作,对群众反映的所分管的移民管理等工作中出现的问题及时协调分管股室办理,对不能有效解决的,约谈负责人,分析原因,督促其整改落实到位。 2018年12月 赵金平
4、落实述廉述责制度,每年年底,围绕个人履行党风廉政建设主体责任、作风建设和廉洁从政等内容,撰写述廉述责报告,报告所在党委(党组)的同时,抄送上级纪委、组织部。 认真落实领导干部述廉述责制度,年底围绕分管工作、作风建设及廉洁从政情况,撰写个人述廉述责报告,报局总支阅批,抄送县纪委、组织部。 2018年11月 赵金平
5、带头遵守并督促分管股室负责人严格执行党的政治纪律、政治规矩、组织纪律和廉洁从政各项规定,贯彻落实党内组织生活、请示报告制度和领导干部报告个人有关事项制度,管好自己,管好家属和身边工作人员,主动接受组织和群众监督。 带头遵守并督促分管股室负责人严格执行党的各项纪律及廉洁从政各项规定,贯彻落实组织生活、请示报告制度和领导干部报告个人有关事项制度,管好自己、家属和身边工作人员,主动接受组织和群众监督。 2018年12月 赵金平
三、 党委(党

 

组)其他班

子成员责

1、担当分管职责,对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任,把党风廉政建设与业务工作有机结合。每半年向党委(党组)和主要负责人汇报党风廉政建设情况,及时报告发现的重大问题线索。 协助办党支部书记、主任抓好党风廉政建设,积极参与研究制定党风廉政建设方面的工作计划、制度和措施。 2018年12月 党孝奇
2、加强日常教育监管,对分管股室党员干部加强教育管理监督,对其负责人廉洁从政、改进作风、履行党风廉政建设主体责任等情况进行经常性督促检查,发现苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正,发现违纪违法问题及时向同级党委(党组)和纪委(纪检组)主要负责人直至上级组织报告。 对分管股室的党员干部进行经常性的党风党纪廉政教育、遵纪守法教育,定期分析通报党风廉政建设情况,增强党员干部拒腐防变能力。发现苗头性、倾向性问题早提醒早纠正,发现违法违纪问题及时向办党支部和主要负责人报告。 2018年12月 党孝奇
3、对分管股室落实主体责任不力,责任制检查考核中发现问题较多、群众来信来访反映问题集中、不正之风问题长期得不到有效解决、发生重大腐败案件的,约谈其负责人,督促指导分析原因,查找漏洞和薄弱环节,研究整改措施,提出对策建议,并限期整改、报告结果。 重视群众来信来访工作,对群众反映的所分管的危房改造等工作中出现的问题及时协调办理,对不能有效解决的,分析原因,尽快整改落实到位。 2018年12月 党孝奇
4、落实述廉述责制度,每年年底,围绕个人履行党风廉政建设主体责任、作风建设和廉洁从政等内容,撰写述廉述责报告,报告所在党委(党组)的同时,抄送上级纪委、组织部。 认真落实领导干部述廉述责制度,年底围绕分管工作、作风建设及廉洁从政情况,撰写个人述廉述责报告,报局总支阅批,抄送县纪委、组织部。 2018年11月 党孝奇
5、带头遵守并督促分管股室负责人严格执行党的政治纪律、政治规矩、组织纪律和廉洁从政各项规定,贯彻落实党内组织生活、请示报告制度和领导干部报告个人有关事项制度,管好自己,管好家属和身边工作人员,主动接受组织和群众监督。 带头遵守并督促分管股室负责人严格执行党的各项纪律及廉洁从政各项规定,贯彻落实组织生活、请示报告制度和领导干部报告个人有关事项制度,管好自己、家属和身边工作人员,主动接受组织和群众监督。 2018年12月 党孝奇
三、 党委(党

 

组)其他班

子成员责

1、担当分管职责,对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任,把党风廉政建设目标要求融入分管工作中,定期研究、布置、检查和报告,督促分管股室把党风廉政建设与业务工作有机结合。每半年向党委(党组)和主要负责人汇报党风廉政建设情况,及时报告发现的重大问题线索。 协助办党支部书记、主任抓好党风廉政建设,积极参与研究制定党风廉政建设方面的工作计划、制度和措施。与分管股室共同分析研究党风廉政建设工作,及时了解掌握分管股室的党风廉政建设情况和干部的廉洁自律情况,注意发现和解决工作中带有苗头性、倾向性的问题,适时与分管股室干部进行廉政谈话,研究制定防范措施,避免一般违纪违法问题的发生;督促分管股室认真完成党风廉政建设的工作任务。 2018年12月 程彦文
2、加强日常教育监管,对分管股室党员干部加强教育管理监督,对其负责人廉洁从政、改进作风、履行党风廉政建设主体责任等情况进行经常性督促检查,发现苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正,发现违纪违法问题及时向同级党委(党组)和纪委(纪检组)主要负责人直至上级组织报告。 对分管股室的党员干部进行经常性的党风党纪廉政教育、遵纪守法教育,定期分析通报党风廉政建设情况,增强党员干部拒腐防变能力。发现苗头性、倾向性问题早提醒早纠正,发现违法违纪问题及时办党支部和主要负责人报告。 2018年12月 程彦文
3、对分管股室落实主体责任不力,责任制检查考核中发现问题较多、群众来信来访反映问题集中、不正之风问题长期得不到有效解决、发生重大腐败案件的,约谈其负责人,督促指导分析原因,查找漏洞和薄弱环节,研究整改措施,提出对策建议,并限期整改、报告结果。 重视群众来信来访工作,对群众反映的所分管的社会扶贫、扶贫培训等方面工作中出现的问题及时协调分管股室办理,对不能有效解决的,约谈负责人,分析原因,督促其整改落实到位。 2018年12月 程彦文
4、落实述廉述责制度,每年年底,围绕个人履行党风廉政建设主体责任、作风建设和廉洁从政等内容,撰写述廉述责报告,报告所在党委(党组)的同时,抄送上级纪委、组织部。 认真落实领导干部述廉述责制度,年底围绕分管工作、作风建设及廉洁从政情况,撰写个人述廉述责报告,报办党支部阅批,抄送县纪委、组织部。 2018年11月 程彦文
5、带头遵守并督促分管股室负责人严格执行党的政治纪律、政治规矩、组织纪律和廉洁从政各项规定,贯彻落实党内组织生活、请示报告制度和领导干部报告个人有关事项制度,管好自己,管好家属和身边工作人员,主动接受组织和群众监督。 带头遵守并督促分管股室负责人严格执行党的各项纪律及廉洁从政各项规定,贯彻落实组织生活、请示报告制度和领导干部报告个人有关事项制度,管好自己、家属和身边工作人员,主动接受组织和群众监督。 2018年12月 程彦文

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