为全面加强农村基层党建工作，夯实基层党建队伍，彭阳县认真学习贯彻中央、区、市党委关于加强基层人才选任工作的重要论述，落实党的十九大和自治区第十二次党代会精神，以培养一支政治觉悟高、热爱农村工作、热心服务群众、具有一定专业素养的农村干部队伍，积极创新人才招聘机制，让基层任选干部“活”起来。

一是打破地域限制，创新选人用人思路。此次招聘，面向全区公开招聘，打破原来村党支部由本村产生的惯性思维，走出原来“从矮子里面拔将军”的困境，促进干部选任质量得到有效提升。二是挖掘优秀人才，优化选任基层人才。招聘对学历和年龄作了明确要求，突出强化质量意识，切实让素质优、能力高、本领强的优秀人才进入招考范围，使班子的年龄结构、学历结构得到优化，为杨坪村乃至彭阳县基层建设注入了新鲜血液。三是优化待遇报酬，激发选任干部积极性。探索实行“基本工资+绩效奖励+额外奖励+其他”的待遇保障方式，将工资收入和壮大村集体经济分红挂钩，充分调动干部工作积极性，确保招录的党支部书记选的准、留得住、用得好。